Estadísticas de la Satisfacción Laboral en México

México encabeza las cifras más altas de trabajadores desconectados de su puesto   de trabajo y menos empleados felices…

Así lo muestra una publicación de México Forbes (2013) donde se revela un estudio realizado por Gallup quien ha medido la satisfacción de los empleados a nivel internacional, a través de una encuesta aplicada a 230.000 empleados de tiempo completo y tiempo parcial en 142 países. De estas encuestas se pudo hallar que:

• Sólo el 13% de los trabajadores se siente comprometido con su trabajo tienen un sentido de pasión por su trabajo, una profunda conexión con su empleador y pasa sus días innovando e impulsando a su empresa.
• Alrededor de 63%, está “no comprometido” lo que significa que no están contentos, pero no de manera drástica
• Un total de 24% es lo que Gallup llama “activamente desconectado”, es decir que prácticamente odia a su puesto de trabajo

    Al sumar las últimas dos categorías, se obtiene un 87% de trabajadores que no se siente satisfecho o están desconectados emocionalmente de los lugares trabajo. Lo que que quiere decir que la mayoría de trabajos son menos productivos y menos seguros

    Según este estudio, México cuenta con sólo el 12% de sus trabajadores completamente satisfechos con su empleo, 60% desconectados y un 28% que repudia su trabajo. Lo que supone un reto para las empresas y los trabajadores, asi beneficiar ambas partes de manera adecuada y oportuna.

 De acuerdo con cifras oficiales, en México más de 36 por ciento de las personas desempleadas abandonó su anterior ocupación por insatisfacción laboral; la literatura indica que en las organizaciones es común encontrar trabajadores en esa condición, cuya productividad y salud están mermadas, pero que soportan la situación por la escasa oferta que hay en el país. (Peniche, 2012)

    De acuerdo a la Encuesta Nacional de Empleo del INEGI 2011, en la nación 41.6% de los trabajadores no reciben prestaciones; 28.8% pertenece al sector informal de la economía; 8.31% está subocupado, y 11.13% se encuentra en condiciones críticas de ocupación.

    Las cifras anteriores, son la puerta de entrada para reflexionar sobre las condiciones patogénicas en que gran parte de los mexicanos tiene que desempeñar sus actividades, con poca motivación, casi nula posibilidad de desarrollo y bajo reconocimiento a su labor. (Peniche, 2012)

   Con base en estos números, se puede inferir que un alto porcentaje de trabajadores no está a gusto por factores como la forma en que se les recompensa, la interacción social con sus compañeros, las amplias jornadas y el tiempo destinado al traslado. (Peniche, 2012)

En la actualidad ​México es uno de los países con mayor satisfacción laboral de América Latina, según Love Mondays. La plataforma de reclutamiento expuso que el país mostró un promedio general de satisfacción de 3.61, en una escala sobre cinco puntos, donde los profesionistas mexicanos impactaron en diferentes áreas.

México obtuvo el primer lugar en satisfacción laboral respecto a los índices de Argentina y Brasil. De esta manera, el sector mejor evaluado en el país fue el de servicios financieros, con 4.08 de satisfacción general y 181 evaluaciones en la plataforma; mientras que el segundo puesto es para el sector automotriz, con una satisfacción general de 4.08 puntos y 150 evaluaciones.

En tanto, el tercer lugar fue para el sector de logística, con un puntaje de 4.07 y 106 evaluaciones; en cuanto el sector alimentos y bebidas ocupó el cuarto lugar, con 4.03 puntos y 607 evaluaciones. Los aspectos que se tomaron en cuenta para calificar a las empresas son la satisfacción general de los empleados, la remuneración y las prestaciones, oportunidades de carrera, cultura de la empresa y calidad de vida, cifras que se promedian y se obtiene un puntaje general que asignaba un lugar dentro del ranking.

Referencias

Peniche, R. (2012). Ocasiona insatisfacción laboral, problemas de salud y baja productividad. Recuperado de: http://www.dgcs.unam.mx/boletin/bdboletin/2012_440.html

México Forbes (2013). México, el país con mayor insatisfacción laboral de Latam. Recuperado de:

https://www.forbes.com.mx/mexico-el-pais-con-mayor-insatisfaccion-laboral-de-latam/