Síntomas del adicto al trabajo

tortugadatacorp. (2016). la-colección-de-estudio-solo-2414380. Recuperado de: https://pixabay.com/es/photos/la-colecci%C3%B3n-de-estudio-solo-2414380/

¿Qué síntomas se presentan cuando alguien padece Adicción al trabajo?

Para conocer si una persona es adicta al trabajo, nos podemos apoyar de ciertos indicadores que se pueden observar en las jornadas de trabajo. Sin embargo, el diagnóstico debe estar a cargo de un profesional de la salud (psicólogo).

Las personas que son adictas al trabajo presentan las siguientes características:

• Aislamiento. La persona deja de tener comunicación con su familia, círculo de amigos, etc.
• Agotamiento. Se presenta un cansancio severo muchas veces acompañado de dolores musculares.
• Excesivo sentido del deber.
• Aspereza. Por lo regular la persona tiene diversos conflictos con sus compañeros de trabajo, lo que le impide delegar responsabilidades ante la idea recurrente de que nadie hará mejor su trabajo que él mismo.
• Pérdida de satisfacción de actividades antes placenteras.
• Dedica un tiempo excesivo e innecesario a su trabajo.
• No se necesita más dinero o más crédito personal del que tiene.

Desde el punto de vista físico y conductual (lo que hacen), hay diferentes síntomas de salud que pueden presentar una persona adicta al trabajo, las cuales van de la mano con las características anteriores. Estas son:

Síntomas físicos	Síntomas conductuales
Cansancio extremo Mala nutrición Hipertensión Trastornos vasculares y cardíacos, ataques cardíacos, embolias Trastornos del sueño, insomnio Altos niveles de colesterol Gastritis y úlceras Pérdida del cabello Contracturas musculares y dolores óseos Propensión a infecciones	Depresión Estrés Ansiedad Otras adicciones como al cigarro o al alcohol Ingesta de sedantes o estimulantes

Referencias:

• Ochoa, D. (2012). Relación entre adicción al trabajo y desempeño laboral de un grupo de trabajadores del área de pre-ventas de una empresa comercial (Tesis de Licenciatura). Facultad de Humanidades: Quetzaltenango.